員工體驗調查
員工體驗調查
本公司人力資源部於2025年8月執行總部同仁員工體驗調查，以了解組織氣候，並針對重大問題進行深度溝通和訪談與訂定改善計畫。本次總部同仁意見調查內容包括薪酬力、發展力、推廣力、合作力、工作力、領導力及永續力7大構面，員工覆蓋率為79%，同時，74%的總部員工高度認同公司，我們計畫正式啟動認同感追蹤機制，以 2026年數據為基準，建立每年逐步成長之量化指標，落實組織認同感的長效提升。
|
對象 |
總部全體同仁 |
|
題目 |
薪酬力、發展力、推廣力、合作力、工作力、領導力及永續力 |
|
調查人數 |
630人 |
|
覆蓋率 |
79% |
|
負責調查單位 |
人力資源部 |
|
調查頻率 |
每年一次 |
|
調查期間 |
2024/1/1~2024/12/31 |
|
整體滿意度 |
4.43分 (最低1分，最高6分) |
|
調查結果 |
公司整體的員工體驗較業界佳，74%的總部同仁高度認同公司 |
|
提升改善方案 |
針對調查結果，2026年持續改善內容與推動專案如下：
|