功能性委員會績效評估

評估週期

評估期間

評估範圍

評估方式

評估內容

評估結果及評語

每年執行一次

2022.01.01~2022.12.31

審計委員會

各功能性委員會內部自評「功能性委員會績效評估自評問卷」

對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制等五大面向，共計24項評估指標。

【96分】。委員均能適時且專業客觀的對各議案提出建議供討論。

每年執行一次

2022.01.01~2022.12.31

薪資報酬

委員會

對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任等四大面向，共計21項評估指標。

【92分】。委員均能秉持其專業性及獨立性，就薪酬制度等議題，提出有效客觀的建議供董事會參考，建議具體訂定董事會成員及高階經理人之接班規劃及預訂時程。

改善計畫：本公司已訂有董事長及高階經理人之接班培育計劃，已揭露於公司網站。

每年執行一次

2022.01.01~2022.12.31

企業永續發展推動委員會

對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任等四大面向，共計18項評估指標。

【94分】。本公司於多項國際企業永續評比之評比結果皆逐年進步，公司治理評鑑結果亦維持在同業評比最高區間6-20%，本委員會職能切實發揮。