南寶樹脂每月/每季營收

員工

l員工薪酬與福利

l員工考核機制

l人才培育及發展

l身心健康與工作環境安全

l勞資關係

l營運績效

l員工意見信箱(即時)

l吹哨者舉報程序(即時)

l公司內部電子公布欄(不定期)

lEmail公告及內部海報宣傳(不定期)

l員工教育訓練(不定期)

l內部溝通會議(每週/每月)

l勞資會議(每季)

l員工績效考核作業(每半年)

l每年持續發放年終獎金及員工酬勞，並進行人員調薪，2022年平均員工薪資費用較前一年度提升11%。

l每年定期檢視員工績效，並進行績優人員之晉升提報。

l2022年公司學習發展平台各學院課程達5,859人次參與訓練，共計受訓時數10,606小時,平均每人共接受15.78小時訓練。

l每季召開安全衛生委員會及每兩週進行廠內安全會議，針對各項稽核缺失進行討論及改善。

l每年辦理員工一般健康檢查及特別危害健康作業健康檢查。

l2022年共召開5次勞資會議。

l各級主管於溝通會議與員工分享公司營運狀況與技術發展。

客戶

l服務/產品品質

l創新與循環經濟

l資訊安全

l客戶保護與溝通

l法規遵循

l客服專線及電子信箱(即時)

l業務聯繫窗口(即時)

l官網、社群網站(不定期)

l客戶會議(不定期)

l客戶滿意度調查(每年)

l技術創新展覽(每年)

l技術服務團隊針對客戶產品及技術問題，提供專業支援及解決方案。

l每季舉行技術研討會並每年進行客戶滿意度拜訪。

l每年參與客戶重要技術發表之INNO FAIR。

l不定期於官網及Facebook社群網站更新公告及宣傳資訊。

l2022年未收到任何客戶投訴侵犯資訊安全或隱私之紀錄。

l參與2022台北紡織展。

供應商/承攬商

l供應商管理

l從業道德

l產品品質

l法規遵循

l供應商聯繫窗口(即時)

l供應商問卷及聲明書(不定期)

l供應商會議(不定期)

l供應商評鑑(每年)

l與供應商簽定合約，明訂相關條款規範，確保供應商符合要求。

l建立供應商評估機制，並每年實施供應商考核。

l2022年有91%之集團供應商完成供應商行為準則之簽署。

l2022年生產用之原物料中，當地採購金額比例為76.5%。

股東/投資人

l營運績效及財務資訊

l股東權益

l公司治理

l永續發展策略

l風險管理

l法規遵循

l企業形象

l投資人關係聯絡窗口(即時)

l發言人及代理發言人(即時)

l公告申報資訊及重大訊息

l(定期/不定期)

l官網揭露資訊(定期/不定期)

l股東會及年報(每年)

l法人說明會(每季)

l國內外投資人論壇(不定期)

l財務報告(每季/每年)

l永續報告書(每年)

l定期發布財務資訊新聞稿：月營收新聞稿(每月)、財報新聞稿(每季)。

l定期於公開資訊觀測站及官網揭露財務、業務相關資訊。

l不定期於公開資訊觀測站發布重大訊息。

l2022年共參與6次法人說明會。

l參與2022亞太永續行動博覽會。

社會

l企業形象

l社區參與與關懷

l社會公益

l南寶樹脂社會福利慈善事業基金會(即時)

lESG聯絡信箱(即時)

l志工服務活動(不定期)

l專案捐助及體育贊助(不定期)

l永續報告書(每年)

l南寶樹脂基金會自2007年底成立至2022年止，累積捐助金額達7,275萬元。

l2022年南寶樹脂社福基金會依類別區分支出如下:

單位：新台幣元

l持續舉辦「社區參訪工廠」活動，邀請社區居民訪廠促進社區安全交流。

l榮獲1111人力銀行票選「2022幸福企業金獎」。

政府

l法規遵循

l公司治理

l風險管理

l主管機關溝通

l主管機關聯絡窗口(即時)

l公文往來與參訪(不定期)

l公協會溝通平台(不定期)

l專題會議-如說明會、座談會、研討會(不定期)

l不定期參與主管機關之法規宣導會或座談會。

l2022年配合證交所完成財務報告編製能力評估及Q2財報資料實地審查作業。

l即時回覆證交所問卷調查，2022年共完成24份問卷填寫。

l2022年證交所第九屆公司治理評鑑得分為99.57分，於上市公司排名級距為6-20%。

l2022年S&P CSA評比結果為49分(於全球497間化學公司中排名第10名)

l2022年Substainalytics評比結果為26.7分(於全球549間化學公司中風險排名第146名)